• موقع تعقيب الإلكتروني : نحن غير مسؤولين مطلقاً عن اي عمليات أواتفاقات تتم بين الأعضاء، فكل شيء يتم دون أي تدخل أو مسئولية من الموقع مطلقاً

    • موقع تعقيب الإلكتروني : ليس لنا صفة مكتب خدمات عامة أو مكتب استقدام أو معقب فردي ، صفتنا تنحصر فقط كموقع إلكتروني يقدم خدمة شروحات الخدمات الإلكترونية و الإعلانات

    • تحذير هام : نُحذّر بشدة من تحويل الأموال ولا نقدم خدمة الوساطة المالية بتاتاً

استفسار تثبيت الاجور السنوية

#1
السلام عليكم

احتاج طريقة تثبيت الاجور السنوية

لان لدي موظف سعودي وعند محاولة استبعادي للموظف تم الرفض بحجة ضرورة تثبيت الاجور


لكم الصور مرفقه وياليت اجد شرح لهالنقطة

بموقع التأمينات الاجتماعية
 

المرفقات

تعقيب الإلكتروني

إدارة الموقع
طاقم الإدارة
#2
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

ملاحظات :
  • فى بعض الأوقات عند الاستبعاد يطلب منك تثبيت الأجور السنوية وهي عن طريق تحديث الأجور السنوية فى الواجهة على اليسار لابد من ادخال الأجور قبل الاستبعاد والانتظار لمدة 24 ساعة ، بعدها لا يوجد مشكلة فالاستبعاد ، وأن تكود مسدد اشتراك التامينات لهذا الشهر .
  • يمكنك االآن بعد استبعاد الموظف السعودي ، اضافته فى اي مؤسسة أخرى عن طريق التامينات الخاص بتلك المؤسسة
  • عند استبعادك للموظف السعودي ستقل نسبة السعودة على المؤسسة ، فيجب مراعاة ذلك قبل نزول المنشأة دون النطاق الاخضر ، ويؤثر ذلك فى سحب رخص العمل ونقل الكفالات

بالتوفيق لكم
 
#3
يعطيك العافية على التوضيحات، انا لدي موظف سعودي واحد ( مشروع جديد وصغير ) ، في هذي الحالة هل سيسبب لي مشاكل في حال تم استبعاده والبحث عن بديل؟ او اضطر رفض استبعاد الموظف حتى ايجاد بديل اخر؟
 
أعلى