• موقع تعقيب الإلكتروني : نحن غير مسؤولين مطلقاً عن اي عمليات أواتفاقات تتم بين الأعضاء، فكل شيء يتم دون أي تدخل أو مسئولية من الموقع مطلقاً

    • موقع تعقيب الإلكتروني : ليس لنا صفة مكتب خدمات عامة أو مكتب استقدام أو معقب فردي ، صفتنا تنحصر فقط كموقع إلكتروني يقدم خدمة شروحات الخدمات الإلكترونية و الإعلانات

    • تحذير هام : نُحذّر بشدة من تحويل الأموال ولا نقدم خدمة الوساطة المالية بتاتاً

تعقيب الإلكتروني

إدارة الموقع
طاقم الإدارة
#1
بسم الله الرحمن الرحيم



  • هذه الاتفاقية خاصة محصورة بأقارب الكفيل وهم: الإخوة والأعمام وأبنائهم والأخوات والعمات والخالات والأخوال فقط.
  • هذه الاتفاقية محدده تنتهي صلاحيتها بتاريخ انتهائها أو انتهاء رخصة الإقامة أيهما اقرب ويمكن تجديدها لفترة أخرى بإتباع نفس الإجراءات وموافقة جميع الأطراف
  • هذه الإعارة لتغطية عمل لدى قريب الكفيل (المستفيد) وفي نفس طبيعة مهنة العمالة المنزلية ولفترة مؤقتة
  • استمرار عقد العمل بين صاحب العمل الأصلي (الكفيل) وبين العمالة المنزلية المعارة أثناء فترة الإعارة واستمرار كفالة صاحب العمل للمكفول
  • تحتسب فترة الإعارة ضمن خدمات المكفول لدى صاحب العمل (الكفيل) وما يترتب عليها من حقوق للمكفول
  • يتضامن صاحب العمل الأصلي (الكفيل) مع المستفيد في كافة الحقوق المستحقة على المكفول تجاه أي جهة أخرى أثناء فترة الإعارة
  • لا يجوز للمستفيد تشغيل المطلوب إعارته إلا بعد مصادقة الجوازات على العقد واستخراج بطاقة تصريح الإعارة ولا يجوز له بأي حال إعارته لغيره
  • يحرر عقد الإعارة من أصل وصورتين يحتفظ بالأصل مع الأوراق الثبوتية لدى إدارة الجوازات ويعطى لكل من الكفيل والمستفيد صورة ويمنح المكفول بطاقة تصريح إعارة برقم العقد وتاريخه علماً بان وجود العقد لا يغني عن حمل المكفول إقامته وبطاقة تصريح الإعارة
  • أي إخلال بالأحكام والشروط المذكورة يعرض صاحبه للمساءلة والتحقيق وتطبيق النظام والتعليمات بحقه




إجراءات الإعارة:

  1. أربع صور ملونة للمعار (العامل المنزلي)
  2. تعبئة النموذج المخصص
  3. صورة دفتر العائلة للكفيل وللمستفيد من الإعارة
  4. صورة من إقامة المعار
  5. إحضار الجواز والإقامة للمعار
  6. لإعارة المزارعين أو الصيادين يجب إحضار خطاب تأييد من وزارة الزراعة أو الثروة السمكية




ملاحظات مهمه :

1- إعارة العمالة المنزلية محصورة بين الأسر السعودية لظروف خاصة تستدعي توفر العمالة وموافقة صاحب العمل على ذلك.
2- تقوم إدارات الجوازات باستقبال طلبات المواطنين وتنظيم إجراءات عقود إعارة العمالة المنزلية لهم بعد التأكد من حاجة الأسرة السعودية الفعلية لتلك الإعارة.
3- تحسب فترة الإعارة ضمن خدمات العمالة الأساسية لدى صاحب العمل وما يترتب عليها من حقوق له مع استمرار عقد العمل بين صاحب العمل الأصلي وبين العمالة المنزلية المعارة أثناء فترة الإعارة واستمرار مسئولية صاحب العمل عن عمالته المعارة.
4- مدة الإعارة محددة تنتهي صلاحيتها بتاريخ انتهائها أو إنتهاء رخصة الإقامة أيها أقرب ويمكن تجديدها باتباع نفس الإجراءات وموافقة جميع الأطراف.
5- يتضامن صاحب العمل الأصلي مع المستفيد في كافة الحقوق المستحقة على العامل تجاه أي جهة أخرى خلال فترة الإعارة.
6- لا يجوز للمستفيد من الإعارة تشغيل المطلوب إعارته إلا بعد مصادقة الجوازات على عقد الإعارة واستخراج بطاقة تصريح الإعارة وختمها من إدارة الجوازات المختصة.
7- لا يجوز للمستفيد من الإعارة إعارة العامل لغيره.
8- يعطى لكل من صاحب العمل الأصلي والمستفيد صورة من عقد الإعارة ويمنح العامل بطاقة تصريح إعارة برقم العقد وتاريخه.
وجود عقد الإعارة لا يغني عن حمل العامل الوافد إقامته وبطاقة تصريح الإعارة.



موقع تعقيب الإلكتروني
 
التعديل الأخير:
أعلى