• مسئولية موقع تعقيب الإلكتروني : نحن غير مسؤولين مطلقاً عن اي عمليات أواتفاقات تتم ، فكل شيء يتم دون أي تدخل أو مسئولية من الموقع مطلقاً

    • موقع تعقيب الإلكتروني : ليس لنا صفة مكتب خدمات عامة أو مكتب استقدام أو معقب فردي ، صفتنا تنحصر فقط كموقع إلكتروني يقدم خدمة شروحات الخدمات الإلكترونية و الإعلانات

    • تحذير هام : نُحذّر بشدة من تحويل الأموال ولا نقدم خدمة الوساطة المالية بتاتاً

شرح برنامج حوافز الاستقرار الوظيفي

تعقيب الإلكتروني

إدارة الموقع
طاقم الإدارة
#1


0.png





بسم الله الرحمن الرحيم


نبذة :

يهدف البرنامج إلى تحفيز الموظف المستفيد من دعم صندوق تنمية الموارد البشرية على استقراره الوظيفي في المنشأة المدعومة بما يحقق له اكتساب الخبرة العملية وتطوير مهاراته وقدراته ويحقق للمنشأة الاستقرار في أعمالها .




يشتمل البرنامج على : ( الحافز المادي ) و ( الحافز التدريبي )


الحافز المادي :



  • منح الموظف المستفيد من الدعم الذي أكمل سنة على رأس العمل في المنشأة الموظفة مكافأة راتب شهر واحد بما لا يتجاوز ( 4000 ) ريال
  • منح الموظف الذي أكمل سنتين على رأس العمل في المنشأة الموظفة مكافأة راتب شهرين بما لا يتجاوز ( 8000 ) ريال


الحافز التدريبي :

  • إلحاق الموظف المستفيد من الدعم الذي أكمل سنة على رأس العمل في نفس المنشأة المدعومة ببرنامج تدريبي لا تزيد تكلفته عن ( 5000 ) ريال
  • إلحاق الموظف المستفيد من الدعم الذي أكمل سنتين على رأس العمل في نفس المنشأة المدعومة ببرنامج تدريبي لا تزيد تكلفته عن ( 1000 ) ريال




سؤال و جؤاب :


س1 : متى يبدأ احتساب فترة استحقاق الحوافز المادية والتدريبية ؟

  • يبدأ احتساب السنة أو السنتين بعد انتهاء فترة تدريب وبدء فترة التوظيف

س2 : ماهي آلية الحافز المادي ؟

راتب شهر واحد للسنة الأولى بما لا يتجاوز ( 4000 ) ريال

  • راتب شهرين للسنة الثانية بما لا يتجاوز ( 8000 ) ريال

س3 : ماهي آلية الحافز التدريبي ؟

  • إلحاق الموظف المستفيد من الدعم الذي يكمل سنة على رأس العمل في المنشأة المدعومة ببرنامج تدريبي لا تزيد تكلفته عن ( 5000 ) ريال
  • إلحاق الموظف الذي أكمل سنتين على رأس العمل في المنشأة المدعومة ببرنامج تدريبي لا تزيد تكلفته عن ( 10000 ) ريال


س4 : إذا ترك الموظف العمل لدى المنشأة قبل صرف الدعم ، هل يصرف له الدعم علماً بأنه أمضى المدة اللازمة للصرف ( سنة / سنتين ) ؟

  • من ضوابط الصرف أن يكون الموظف على رأس العمل عند صرف الدعم






1.jpg





2.jpg
 
أعلى