بسم الله الرحمن الرحيم
نبذة :
يتحدد نطاق المنشأة وفق تعديلات برنامج نطاقات الموزون الجديد بعد احتساب مجموع النقاط التي حققتها ، وفقاً لجدول النشاطات التي تضغها وتحدثها الوزارة بما يتناسب مع كل نشاط وحجم وحسب متطلبات سوق العمل .
عوامل برنامج نطاقات الموزون لحساب نسب التوطين الوظائف في المنشآت
- نسبة التوطين في المنشأة :
- نسبة توطين النساء في المنشأة :
- متوسط أجور العاملين السعوديين في المنشأة :
- الاستدامة الوظيفية للعاملين السعوديين :
( 4 نقاط * متوسط سنوات الاستدامة للعاملين السعوديين في المنشأة ) وبحد أقصى ( 100 ) نقطة بإفتراض معدل استدامة 25 سنة ويحسب متوسط سنوات الاستدامة بناء على قسمة مجموع عدد سنوات خدمة العاملين السعوديين ( المسجلين لدى المنشأة في المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية ) على مجموع العاملين السعوديين .
- أجور العاملين السعوديين المرتفعة :
* ذوي الأجور المرتفعة = 25% من اجمالي العاملين والذين يتقاضون أعلى الأجور الشهرية في المنشأة
* نسبة السعوديين من ذوي الأجور المرتفعة = ( عدد السعوديين ذوي الأجور المرتفعة / إجمالي عدد العاملين ذوي الأجور المرتفعة ) * 100
* عدد النقاط = نسبة السعوديين من ذوي الأجور المرتفعة * 0،1 نقطة ) وبحد أقصى 10 نقاط بإفتراض أن جميع الذين يتقاضون أجوراً مرتفعة هم سعوديون .
وهذه صورة شاملة توضح ما سبق ذكره :
إعادة الكتابة وتنسيق الموضوع من موقع تعقيب الإلكتروني
