• موقع تعقيب الإلكتروني : نحن غير مسؤولين مطلقاً عن اي عمليات أواتفاقات تتم بين الأعضاء، فكل شيء يتم دون أي تدخل أو مسئولية من الموقع مطلقاً

    • موقع تعقيب الإلكتروني : ليس لنا صفة مكتب خدمات عامة أو مكتب استقدام أو معقب فردي ، صفتنا تنحصر فقط كموقع إلكتروني يقدم خدمة شروحات الخدمات الإلكترونية و الإعلانات

    • تحذير هام : نُحذّر بشدة من تحويل الأموال ولا نقدم خدمة الوساطة المالية بتاتاً

تعقيب الإلكتروني

إدارة الموقع
طاقم الإدارة
#1
بسم الله الرحمن الرحيم






خبر : طريقة جديدة لاحتساب النقاط من أجل التصنيف - وزارة العمل




  • احتساب 10 نقاط مقابل كل 1% نسبة التوطين في المنشأة ( بحد أقصى 1000 نقطة بإفتراض نسبة توطين 100% )
  • -
  • احتساب 6 نقاط لكل 1000 ريال ( بحد أقصى 150 نقطة )
  • -
  • احتساب 1 نقطة مقابل 1% نسبة المواطنات المسجلة لمجموع العمالة ( بحد أقصى 100 نقطة بإفتراض نسبة توطين 100% كلهن من المواطنات ) نسبة توطين النساء = عدد المواطنات ÷ مجموع العمالة الكلي .
  • -
  • احتساب ناتج المعادلة 4 نقاط * متوسط سنوات الاستدامة للعاملين السعوديين بالمنشأة ( بحد أقصى 60 نقطة بإفتراض معدل استدامة 15 سنة )
  • -
  • يحسب متوسط سنوات الاستدامة = مجموع سنوات خدمة العاملين السعوديين ÷ مجموع العاملين السعوديين
  • -
  • ذوي الأجور المرتفعة = عدد العاملين الذي يتقاضون أعلى 25% من الأجور الشهرية بالمنشأة ( سعوديين ووافدين )
  • -
  • نسبة السعوديين من ذوي الأجور المرتفعة = عدد السعوديين ذوي الأجور المرتفعة ÷ عدد كل العاملين ذوي الأجور المرتفعة * 100
  • -
  • عدد النقاط = نسبة السعوديين من ذوي الأجور المرتفعة *0.1 نقطة ( بحد أقصى 10 بإفتراض أن كل الذي يتقاضون أجور مرتفعة هم سعوديون )


وهذه صورة مختصرة توضح الطريقة الجديدة :




1.png





ولمزيد من الفائدة إقرأ خبر أبرز تعديلات نظام العمل و خبر أبرز عقوبات العمل الجديدة



تنسيق الموضوع من موقع تعقيب والصورة منقولة
 
أعلى