1. عزيزي الزائر

    مرحباً بك في موقع تعقيب الإلكتروني نود أن نلفت عنايتك ،،، بأننا نقدم لك

    • شروحات الخدمات الإلكترونية بشكل مستمر

    • جميع صور الشروحات مرفوعة على سيرفر الموقع لضمان بقائها

    ونشكر لك زيارتك

    إستبعاد الملاحظة
  2. عزيزي المعلن / طالب الخدمة :

    * إضافة المواضيع أو الطلبات في القسم المخصص لها وهي ( طلبات خدمات التعقيب و إعلانات خدمات التعقيب )

    * عبر موقع تعقيب الإلكتروني : إعلانك أو طلبك لخدمات التعقيب يشاهده 20000 زائر يومياً

    شكراً لتفهمكم

    إستبعاد الملاحظة

شرح عوامل برنامج نطاقات الموزون لحساب نسب التوطين

الموضوع في 'شروحات الخدمات الإلكترونية - وزارة العمل' بواسطة تعقيب الإلكتروني, بتاريخ ‏14 أغسطس 2016.

  1. تعقيب الإلكتروني

    تعقيب الإلكتروني إدارة الموقع طاقم الإدارة

    المشاركات:
    314
    الإعجابات المتلقاة:
    5
    الجنس:
    ذكر



    بسم الله الرحمن الرحيم





    [​IMG]






    2.png




    نبذة :

    يتحدد نطاق المنشأة وفق تعديلات برنامج نطاقات الموزون الجديد بعد احتساب مجموع النقاط التي حققتها ، وفقاً لجدول النشاطات التي تضغها وتحدثها الوزارة بما يتناسب مع كل نشاط وحجم وحسب متطلبات سوق العمل .



    عوامل برنامج نطاقات الموزون لحساب نسب التوطين الوظائف في المنشآت




    • نسبة التوطين في المنشأة :
    يتم احتساب ( 10 ) نقاط مقابل كل ( %1 ) من نسبة التوطين في المنشأة ، وبحد أقصى ( 1000 ) نقطة ، نسبة توطين 100%


    • نسبة توطين النساء في المنشأة :
    يتم احتساب ( 2 ) نقطة مقابل كل ( 1% ) من نسبة المواطنات المسجلة لمجموع العمالة في المنشأة وبحد أقصى ( 200 ) نقطة ، بإفتراض نسبة التوطين ( 100% ) كلهم من المواطنات ، وتسحب نسبة توطين النشاء بناءً على قسمة عدد المواطنات المسجلات لدى المنشأة في المؤسسة العام للتأمينات الإجتماعية على مجموعة العمالة الكلي في المنشأة


    • متوسط أجور العاملين السعوديين في المنشأة :
    يتم أحتساب ( 6 ) نقاط لكل ( 1000 ) ريال وبحد أقصى ( 270 ) نقطة ، بإفتراض معدل أجور 45،0000 ريال .



    • الاستدامة الوظيفية للعاملين السعوديين :
    يتم احتساب ناتج المعادلة التالية :

    ( 4 نقاط * متوسط سنوات الاستدامة للعاملين السعوديين في المنشأة ) وبحد أقصى ( 100 ) نقطة بإفتراض معدل استدامة 25 سنة ويحسب متوسط سنوات الاستدامة بناء على قسمة مجموع عدد سنوات خدمة العاملين السعوديين ( المسجلين لدى المنشأة في المؤسسة العامة للتأمينات الإجتماعية ) على مجموع العاملين السعوديين .




    • أجور العاملين السعوديين المرتفعة :
    يتم احتساب ناتج المعادلة التالية :

    * ذوي الأجور المرتفعة = 25% من اجمالي العاملين والذين يتقاضون أعلى الأجور الشهرية في المنشأة

    * نسبة السعوديين من ذوي الأجور المرتفعة = ( عدد السعوديين ذوي الأجور المرتفعة / إجمالي عدد العاملين ذوي الأجور المرتفعة ) * 100

    * عدد النقاط = نسبة السعوديين من ذوي الأجور المرتفعة * 0،1 نقطة ) وبحد أقصى 10 نقاط بإفتراض أن جميع الذين يتقاضون أجوراً مرتفعة هم سعوديون .




    وهذه صورة شاملة توضح ما سبق ذكره :

    1.png






    إعادة الكتابة وتنسيق الموضوع من موقع تعقيب الإلكتروني

     
  2. تعقيب الإلكتروني

    تعقيب الإلكتروني إدارة الموقع طاقم الإدارة

    المشاركات:
    314
    الإعجابات المتلقاة:
    5
    الجنس:
    ذكر

مشاركة هذه الصفحة